Etažiranje nekretnine – postupak, cijena i rokovi
Nezakoniti otkaz u Hrvatskoj – što učiniti i kako zaštititi svoja prava
07/03/2026
Uvod
Nezakoniti otkaz ugovora o radu predstavlja ozbiljno kršenje Zakona o radu Republike Hrvatske. U praksi se često događa da poslodavci radnicima otkazuju ugovor o radu bez zakonitog razloga ili bez poštivanja propisane procedure.
Ako ste dobili otkaz i smatrate da nije zakonit, važno je znati koja su prava radnika prema Zakonu o radu RH i koje pravne korake možete poduzeti kako biste zaštitili svoja prava.
U nastavku donosimo pravni pregled postupka i mogućnosti zaštite radnika u Republici Hrvatskoj.
Što je nezakoniti otkaz prema Zakonu o radu RH?
Prema Zakonu o radu Republike Hrvatske, poslodavac može otkazati ugovor o radu samo ako postoji zakoniti razlog za otkaz i ako je poštovana propisana procedura.
Otkaz ugovora o radu u Hrvatskoj može biti:
- poslovno uvjetovani otkaz (organizacijske ili ekonomske promjene kod poslodavca)
- osobno uvjetovani otkaz (radnik više ne može obavljati posao zbog određenih okolnosti)
- otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika
- izvanredni otkaz ugovora o radu
Ako poslodavac ne može dokazati postojanje zakonitog razloga ili ne poštuje postupak propisan Zakonom o radu, takav otkaz može biti nezakonit otkaz u Republici Hrvatskoj.
Najčešći primjeri nezakonitog otkaza u Hrvatskoj
U praksi radnih sporova u Hrvatskoj nezakoniti otkaz najčešće se javlja u sljedećim situacijama:
- otkaz bez stvarnog ili opravdanog razloga
- otkaz bez pisanog obrazloženja
- nepoštivanje postupka otkazivanja ugovora o radu
- otkaz tijekom bolovanja ili trudnoće
- diskriminacija radnika
- nepoštivanje prava radnika zajamčenih Zakonom o radu RH
U takvim slučajevima radnik ima pravo pokrenuti postupak zaštite prava radnika i radni spor pred sudom.
Što učiniti ako dobijete otkaz ugovora o radu u Hrvatskoj?
Ako smatrate da je otkaz nezakonit, potrebno je reagirati brzo jer su rokovi za zaštitu prava radnika u Hrvatskoj vrlo kratki.
1. Zahtjev za zaštitu prava radnika
Prvi korak je podnošenje zahtjeva za zaštitu prava poslodavcu.
Radnik mora podnijeti zahtjev u roku od 15 dana od primitka odluke o otkazu.
U zahtjevu radnik može tražiti:
- poništenje odluke o otkazu
- vraćanje na radno mjesto
- zaštitu prava iz radnog odnosa
2. Pokretanje radnog spora pred sudom
Ako poslodavac odbije zahtjev ili se ne očituje u zakonskom roku, radnik može pokrenuti radni spor pred nadležnim sudom u Republici Hrvatskoj.
Tužba se mora podnijeti u roku od 15 dana od primitka odgovora poslodavca, odnosno nakon isteka roka za odgovor.
Radni sporovi u Hrvatskoj vode se pred općinskim sudovima koji imaju nadležnost za radne sporove.
Koja prava ima radnik ako sud utvrdi nezakoniti otkaz?
Ako sud u radnom sporu utvrdi da je otkaz ugovora o radu nezakonit, radnik može ostvariti više prava, uključujući:
- povratak na posao
- isplatu neisplaćenih plaća
- uplatu doprinosa za razdoblje nezaposlenosti
- naknadu štete zbog nezakonitog otkaza
U određenim slučajevima sud može odlučiti i o sudskom raskidu ugovora o radu uz novčanu naknadu radniku.
Zašto je važno pravovremeno potražiti pravnu pomoć?
Postupci vezani uz nezakoniti otkaz u Hrvatskoj često su pravno složeni i uključuju kratke zakonske rokove.
Angažiranje odvjetnika može pomoći u:
- procjeni zakonitosti otkaza
- izradi zahtjeva za zaštitu prava radnika
- pokretanju radnog spora
- zastupanju pred sudom u Republici Hrvatskoj
Pravovremena pravna pomoć može značajno povećati mogućnost uspjeha u postupku zaštite prava radnika.
Pravna zaštita radnika u Republici Hrvatskoj
Radnici u Republici Hrvatskoj imaju pravo na pravnu zaštitu ako smatraju da je došlo do nezakonitog otkaza. Ključno je reagirati u zakonskim rokovima i poduzeti odgovarajuće pravne korake.
Ako smatrate da je vaš otkaz ugovora o radu nezakonit, preporučuje se potražiti stručni pravni savjet kako biste zaštitili svoja prava.
Za pravni savjet ili zastupanje u radnim sporovima u Hrvatskoj, možete se obratiti odvjetničkom uredu putem kontakt obrasca na našoj web stranici.
Imate još pitanja?
Predstavnik našeg ureda povratno će Vam se javiti u najkraćem mogućem roku.
- 091 520 0264
- andrej@odvjetnikbasovic.hr